Cómo liberar y aprender de forma independiente el marketing de contenidos.

Artículo escrito específicamente para los editores del blog Texterra. Línea de enseñanza.

Supongamos que decides convertirte en un comercializador de contenidos. No tienes dinero extra. El deseo de gastarlos en cursos - también. Pero hay Internet y una gran cantidad de información gratuita. ¿Puedes convertirte en un profesional simplemente leyendo blogs y viendo videos? Usted puede Y le diré cómo hacerlo, pero no le garantizo que será fácil.

¿Cuál es la diferencia entre cursos y blogs?

En los cursos toda la información está estructurada. El aprendizaje va de lo fácil a lo difícil. Se muestra la conexión de una clase con otra. Todo el tema está cubierto por completo. Incluso si el curso es superficial, tendrá un marco al que puede agregar detalles.

En buenos cursos se le asignan tareas prácticas que lo ayudarán a aplicar el conocimiento y a memorizarlo mejor. La prueba de conocimiento mostrará si realmente recuerdas la información o solo te parece así. Bueno, el certificado puede ser útil cuando se busca trabajo. Aunque este último es una ventaja dudosa.

En los blogs, todo está mal. Incluso si el autor proporciona información completa, detallada y valiosa, no tiene el objetivo de convertirlo en un profesional. Él simplemente revela el tema. Los blogs generalmente no dicen cómo combinar los temas en una imagen completa: dónde comenzar, qué leer a continuación, qué terminar. El autor del blog no conoce su nivel y, por lo tanto, le dice lo que ya sabe o profundiza en la naturaleza.

Nadie ofrece ni comprueba tareas prácticas. Pero determinar realmente tu nivel sin pruebas puede ser problemático.

En definitiva, con cursos más fáciles. Todos ellos masticaron, colocados en los estantes, te dieron todo tipo de ayuda. Y los blogs son una estepa gratuita.

Pero puedes aprender de ellos. Solo tienes que ser profesor y estudiante al mismo tiempo. Y hay que empezar por el papel del profesor.

Hacemos el curriculum

Para aprender algo, entiende exactamente lo que necesitas aprender. Lo que es importante y lo que es menor. Lo que necesita aprender en primer lugar, y lo que puede postergar hasta más tarde. Tenga en cuenta que el plan de estudios es un marco en el que luego colgaremos el conocimiento. En este caso, debemos averiguar quién es el comercializador de contenido y qué competencias debería tener.

Hay tres formas de hacerte un currículum.

1. Anote la tabla de contenidos del libro de texto.

Encontramos un libro de texto sobre el tema, lo descartamos de la tabla de contenidos. La mayoría de las veces, la tabla de contenido se puede encontrar en el acceso gratuito en las tiendas en línea. También puede ir a la tienda fuera de línea y escribir allí la tabla de contenido.

Pero para el marketing de contenidos, nadie se ha molestado en escribir un libro de texto decente. Tenga en cuenta, no un libro de referencia, pero un libro de texto. Así que este método desaparece.

2. Tomar una lista de artículos.

Escriba estos "85 artículos para la comercialización de contenido de autoaprendizaje" o los "más de 200 mejores artículos sobre la comercialización de contenido en runet". Estas son buenas listas, nos serán útiles. Pero no nos dan una respuesta exhaustiva a la pregunta de qué competencias debe poseer un comercializador de contenido.

El cliente o empleador no preguntará cuántos artículos sobre marketing de contenido ha leído, está más interesado en qué tareas puede realizar y cómo puede ayudar a la empresa.

Según la lista, no puedo hacer un plan por mí mismo: un comercializador de contenido debería poder hacer esto y eso, ahora solo puedo hacer esto, lo que significa que tengo un 80% más que aprender ". Puede leer dos docenas de artículos de la lista, pero Todavía no entiendo a qué se dirige y cuánto queda.

Así que ve al tercer método.

3. Tomamos el currículum listo de alguien.

Los buenos cursos generalmente presentan su currículum como una versión demo. Aquí los necesitamos.

Para no ir muy lejos, permítanme tomar, por ejemplo, el plan de estudios de los cursos de marketing de contenidos de Texterra.

Entonces, 16 puntos.

  1. ¿Qué es el marketing de contenidos? Metas y objetivos del marketing de contenidos.
  2. Trabajar con el público objetivo.
  3. Análisis de la competencia.
  4. Qué formatos de contenido hay y cómo usarlos.
  5. Contenido visual
  6. El contenido está en formato de video.
  7. Desarrollar un plan de contenidos para el proyecto.
  8. Política editorial.
  9. Canales para promocionar contenidos.
  10. Redes sociales
  11. Correos
  12. Blog
  13. Posicionamiento en buscadores.
  14. Trabajar con redactores en outsourcing, cómo hacer tareas técnicas.
  15. Trabajar con la reputación del proyecto.
  16. Análisis de la efectividad de la estrategia de contenidos.

Ahora se ha vuelto mucho más claro. Sabemos cómo debe ser el mínimo requerido de competencias de marketing de contenido.

Está claro que todas estas cosas se pueden hacer mejor, o peor, se pueden agregar muchas más cosas útiles, pero para empezar será suficiente. Disponemos de un marco para el que recopilaremos nuestros conocimientos.

Buscando materiales de entrenamiento.

Aquí es donde las listas de las que hablé en la sección anterior son útiles. Toma de ellos los artículos que se ajusten a nuestro plan de estudios y te parezcan útiles.

Si los artículos sobre un tema no están listados, use la búsqueda de blog.

Si algo no es importante, puedes preguntar a Google. Lo principal es saber qué buscar.

No es el hecho de que toda la información que encuentre será útil. Piense en cada tema como un marco regular en el que puede imponer nuevos conocimientos. Si en algún artículo no hay suficiente información sobre algún aspecto, busque este aspecto por separado. Pero no escarbar en la naturaleza. Es más efectivo cubrir primero el tema por completo, y luego agregar profundidad a sus competencias. Artemy Lebedev escribió sobre esto cuando habló sobre el método progresivo de jeep: en un momento dado, generalmente ya entiende cómo ser un comercializador de contenido, aunque todavía no hay suficiente conocimiento en áreas específicas.

Aprender

Lo más interesante es que las personas a menudo se detienen en el párrafo anterior. Recopile de manera responsable la lista, guarde los materiales en marcadores y listo. Se aseguran de que pueden volver al material cuando sea necesario.

No, eso no servirá. Para que el conocimiento funcione, debe estar en tu cabeza, no en la pantalla. No basta con leer el artículo, hay que recordarlo. De lo contrario, simplemente tendrá la ilusión de su propia competencia. Por cierto, escribimos un artículo sobre cómo aprender a comprender y memorizar información compleja. Espero que haga tu trabajo más fácil.

Practicando

La teoría sin práctica está muerta. El conocimiento no te ayudará a menos que los pongas en práctica.

Después de cada sección estudiada, inventa una tarea práctica y completala. Es importante no solo verificar si comprende la información o no, sino también transformar la información abstracta en información concreta y poner el conocimiento en el cerebro.

Muy brevemente, funciona así: nuestro cerebro considera cualquier información que no se puede oler, lamer, sentir y poner en práctica, una abstracción lejos de la realidad y que no se quiere recordar. Pero vale la pena encontrar una aplicación práctica del conocimiento, comprender su valor y aprender a aplicar, ya que encajan fácilmente en el cerebro.

Verificamos nuestros conocimientos.

Sería bueno ver si realmente aprendiste algo o solo te parece así. Fácil para los programadores: si el programa funciona, entonces todo está en orden. Pero el marketing de contenidos es una disciplina creativa. No hay concepto de trabajar / no trabajar. Solo funciona mejor / funciona peor y le gusta / disgusta.

Compruebe que ha tenido éxito, si, por ejemplo, ha escrito una estrategia de contenido de tres maneras.

  1. Ver por ti mismo. No es la mejor opción, pero aún la disfrutan. Desgraciadamente, puede evaluar su trabajo de manera independiente y objetiva solo si ya tiene mucha experiencia. Puede que me guste mi trabajo, pero no a todos a mi alrededor. Por otro lado, los alrededores pueden ser los mismos "especialistas" que yo. Entonces, ¿cuál es la diferencia de lo que piensan? Opinión mamá y compañero de cuarto no se cita. Y aquí vamos al siguiente artículo.
  2. Obtenga la opinión de un profesional competente. Aquí los cursos son cien veces más simples. Ya tiene a mano un profesional competente, listo para perder el tiempo evaluando su trabajo. Cuando trabaje de forma independiente, necesitará arrogancia, encanto y calma impenetrable. Porque los profesionales, en principio, viven en foros, blogs profesionales y comunidades. Pero son demasiado perezosos para pasar tiempo con usted, y si no son perezosos, entonces es más fácil burlarse del recién llegado que darle un buen consejo. En una palabra, intente, golpee, pregunte, pero prepárese para pasar por la burla, la humillación y el insensato consejo de los pseudo-profesionales.
  3. Aprender la opinión de la audiencia. No en el sentido de "hey, amigos, ¿qué opinas de mi estrategia?", Pero en el sentido de ponerlo en práctica y verificar si funciona. Si un millón de personas se han suscrito a tu blog, ¿qué diferencia hay entre los especialistas competentes?

Obtenemos un certificado

No Lo siento, no puedes hacerlo tú mismo. Un certificado o diploma es la disposición de alguien para confirmar que usted realmente sabe todo y saber cómo, y luego responder a su reputación de tal estudiante.

Conclusión

Una cosa más que no mencioné es la motivación. Cursos de gran motivación. En el sentido de que si das todo tu sueldo por un curso de dos meses, es una gran motivación para llegar al final.

Con el auto-estudio, tendrás que lidiar con esto tú mismo. Puedo recomendar el artículo "Un par de palabras sobre la motivación o Cómo superar la pereza".

Y ve por ello. Quien lo quiera tendrá éxito.

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